招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责 负责公司人力资源规划的编制和实施; 负责公司人力资源相关管理制度的编制和实施; 负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利和劳动关系管理等工作开展; 负责员工入职、离职、升职、调动、职称评审等手续办理; 负责公司人事档案建立和维护管理; 6. 协助HR经理做好HR管理、文化创建等相关工作。 任职资格 1. 全日制本科及以上学历,人力资源或其它相关专业,3年以上相关工作经验; 2. 男女不限,形象气质良好,熟悉人力资源管理各大模块,能够独立开展人力资源规划、员工招聘、培训、考核、奖惩、薪酬福利和劳动关系管理等相关工作;3. 熟悉国家相关政策、法规和标准,熟悉各类办公软件操作,有较好的语言表达及培训开发能力;4. 具有良好的道德品质,沟通、应变能力较好,有责任心、讲原则、做事积极主动。
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