招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：1、负责员工培训，入、离职手续办理； 2、员工考勤管理、考勤数据的整理和汇总； 3、负责人事资料的录入、维护和人员档案管理，劳动合同的管理；4、完成招/退工，社会保险、公积金的办理、缴纳等相关工作；5、协助领导撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理相关数据； 7、其他人事部门日常行政工作。
岗位要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业，有相关工作经验； 2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；3、熟练运用办公软件，有一定的表格数据处理能力；4、善于沟通，具有高度的责任感与团队合作精神；
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