招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
一、岗位职责1.负责完善薪酬绩效体系，编制职员绩效考核结果应用建议方案，系统优化职员激励管理体系，2.协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3.负责组织编制公司年度人员招聘计划，组织实施招聘工作。4.负责组织社会招聘的面试合格人员报审手续的办理。5.协助人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合完成其他人事工作。6.协助完成部门文书工作二、任职要求1.本科以上学历2.专业背景：人力资源及相关专业。3.具有三年以上相关工作经历。4.具有一定文字功底。5.党员优先考虑。三、福利待遇交通费、五险，带薪年休假，烤火费，降温费，节日慰问、年终奖等。四、其他说明应聘简历标题务必按照以下要求投递，如格式不正确，可能对您的简历筛选造成影响。1.请使用电子邮件附件的形式发送应聘简历（压缩电子版）：简历，求职意愿自述，学历证书等。；2.应聘简历和电子邮件文件名请按照下图格式命名：应聘岗位-姓名-性别-学位-学校-专业3.有意者接到通知能参加面试者请投简历至公司邮箱：whcdzp@163.com
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
