招聘人数：3 人
性别要求：不限性别
一、岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;二、学历与资质要求：1、具有大专及以上文化程度2、具有人事上岗证优先三、知识要求：1、能熟练使用Word、Excel等Office的操作系统2、具有一定人事信息操作能力3、熟悉劳动政策和法规4、具备劳动工资管理、劳动合同管理的基本知识，有人事工作经历四、能力要求及其他要求：1、工作努力，责任心强，勇于开拓进取。2、具有良好的团队合作精神，团队建设能力。3、善于沟通，及时发现问题、解决问题。4、保持办公环境整洁，提倡勤俭节约。5、积极参与企业组织的各类培训活动6、各类报表统计汇总，及时性、准确性7、日常工作能够完成及时性、准确性8、团结一致、善于合作，协作其他同事共同完成力所能及的日常工作；
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