招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
人事方面:1、负责招聘及面试工作(筛选简历、电话预约、初试、通知入职)2、办理员工入离职手续及签订合同3、办理转正、调薪手续4、员工关系的维护(转正面谈等)5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规行政方面:1、统计每月考勤(核对排班表,统计加班及请假事宜)2、负责办公用品的盘点、采购、保管及发放管理等工作3、负责办公室日常办公,固定资产的管理及维护4、管理办公费用支出及备用金使用明细(统计相关费用及报销)5、组织安排各种活动(发放员工福利,举办生日会)6、负责车辆的管理及费用明细7、负责公司宿舍的管理8、负责员工的各类福利报销(加班补贴,活动费用等)9、其他各类突发事情的处理
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