招聘专员

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。岗位待遇1、无责任底薪4K 绩效 年终奖 五险一金2、入职分三步，第一步：犹豫期（学习期）15天，有补贴，补贴按100元/天计发（犹豫期内自动离职则不发放）　　　　　　　　第二步：试用期（1－3个月不等，特殊可放宽到半年，犹豫期15天纳入试用期内），3.5Ｋ／月　　　　　　　　第三步：试用期后签订正式劳动合同后，无责任底薪4K 绩效 年终奖 五险一金3、公司正处在高速发展期，各项福利待遇正在完善，该有的都会有！