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人力资源经理

面议
江苏-无锡 | 本科学历
2020-10-13 更新 被浏览:
经理
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职位描述
招聘人数:1 人 性别要求:不限性别

岗位职责:

1、 负责分子公司人力资源开发与管理工作;

2、 依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;

3、 完善公司人事管流程,建立健全人力资源管理制度,推进企业文化建设;

4、 参与公司生产经营管理,做好部门间沟通协调工作;

5、 负责分子公司日常行政工作,负责会议、活动筹办;

6、 部门其他管理工作。

任职条件:

1、 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;

2、 熟悉人力资源管理工作,擅长人力资源2-3个模块工作;

3、 熟悉劳动法律法规,具有较强的员工关系处理能力;

4、 良好的沟通交流能力、协调组织能力;

5、 持人力资源三级及以上职业证书;

6、 能够接受外派工作。


备注:本岗位入职时在通威片区核心公司(华北-天津通威,华中-武汉通威,华南-广东通威、华东-大丰通威,华西-四川通威),储备期考察合格后任命他所在片区分子公司主持工作

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通威股份有限公司是由通威集团有限公司控股,以饲料工业为主,同时涉足水产研究、水产养殖、动物保健及食品安全等相关领域的大型农业科技型上市公司(股票代码:600438),系农业产业化国家重点龙头企业。目前,拥有遍布全国各地的八十余家分、子公司,已成为全球最大的水产饲料生产企业及我国主要的畜禽饲料生产企业,水产饲料市场占有率已超过25%,连续18年位居全国第一。
近年来,通威股份先后被评为中国民营上市公司 100 强、中国最具竞争力民营企业 50 强、中国民营企业品牌竞争力 50 强,中国农业第一股,并先后获得 中国*** 、 中国名牌 等三项国家最高殊荣,成为中国目前仅有的一家 三冠王 的农业企业。第13届国际认证联盟(IQNet)年会上,由于通威在ISO9000质量管理体系工作中的突出成绩,被授予 质量管理创新奖 ,成为全国饲料行业中获此殊荣的唯一企业。2006年7月,中国品牌研究院公布的145个中国行业标志性品牌名单中,通威品牌更成为中国饲料行业13000余家企业中唯一当选的标志性品牌,2006年底,通威股份荣获 2006中国饲料最具竞争力企业 称号,并获封全国饲料工业标准化工作先进集体的桂冠;2007年9月,通威股份又斩获 国家认证企业技术中心 ,其行业科技优势一骑绝尘;2007年12月,通威股份更成为行业翘楚,揽获2007中国饲料 十大公益企业 和 ***人本管理企业 两项大奖;2009年3月,通威股份第四次入列 中国企业信息化500强 ;2011年,通威品牌价值以110.68亿元人民币连续八年入列 中国500最具价值品牌 榜。
公司现有上百人的教授、专家、博士队伍,本科毕业的员工更是占了七成以上。每年完成科学试验200多项,写出实验报告200余篇。目前,通威股份旗下的 通威鱼 、通威 美鮰鱼 、通威 金卡猪 等系列产品,早已树立起一定的品牌形象和市场竞争力。

招聘说明
1、应聘者邮件格式:姓名 应聘岗位 工作年限,不符合格式要求将视为无效资料。
2、应聘程序:投递简历安排笔试/面试;体检;录用/分配正式工作。
3、面试通知:如15日内未接到面试通知,应聘资料将自动转入公司人才库。如未录用,简历恕不退还。
4、更多岗位信息更新请关注 通威微聘 微信公众号。
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