无锡隆玛科技股份有限公司成立于2002年4月，2014年7月，公司成功在全国股转系统新三版挂牌上市股票代码830901。
在激烈的市场竞争中励精图志，在求索与创新中成长壮大。公司逐步发展成为以新能源（风电、太阳能光伏）应用技术和电气工程及自动化系统集成为主营业务的综合性科技创新型高新技术企业。
公司致力于成为新能源（风电、太阳能光伏）应用技术的整体解决方案提供商和成为电气工程及其自动化系统的综合供应商、服务商和集成商。
公司自主研发的 智能型直流汇流箱 填补了国内空白，并达到国际领先水平。目前已经获得授权的发明专利1项，实用新型专利40余项，受理发明专利5项。
公司自主研发的 智能光伏汇流监控装置软件V2.0 已拥有软件著作权，产品已成功通过测试。2012年，被认定为江苏省高新技术企业。
目前，公司在 直流汇流箱 、 交直流控制系统 和 太阳能光伏发电监控技术 领域内已达到国内领先、国际先进水平。产品成功应用于众多具有历史意义的重点光伏电站项目中，例如：宁夏石嘴山10MW电站项目（国内***个10MW光伏电站项目），阿联酋迪拜跑马场新月大楼2MW项目，宁夏华电宁东10MW电站项目等。
2013年开始，公司成立海外事业部积极开拓国际市场，先后参加日本、南非、德国、美国、中国上海、中国无锡等国际性行业展会，隆玛公司作为国内***的 智能型直流汇流箱 生产厂商首次亮相国外知名行业展反响非常热。
公司目前员工100多人，大专以上学历者占70％以上。与西安电子科技大学、江南大学、无锡科技职业技术学院等大专院校建立了广泛的校企合作关系。
公司拥有完善的组织架构。管理人员占公司员工总数的15％，本科以上学历达到100％。设有工程技术研发中心一个，主要从事新能源配套技术的研发设计。拥有研发人员26人。公司设有工会和党支部。
公司目前办公面积达到3000多平方米，生产面积达到8000多平方米。拥有研发、生产、监测等设备20多台套。
公司为员工提供以下福利和待遇
一、薪资福利：
1、薪资待遇：能够为您提供量身定做，且有市场竞争力的薪资；
2、五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；
3、公司每年将根据当年的实际情况发放节日礼物等其他福利。
4、人才引进：为吸引优秀人才共同长期发展，公司为符合无锡市高新区人才引进政策要求的员工办理人才引进手续。
二、带薪假期：
正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、哺乳假等）和法定假日。
三、津贴补贴：
1、公司提供午餐；
2、给予有需求的岗位配备手机及手机卡或给予通讯补贴。
四、培训：
培训机会：公司搭建了完善的培训体系，每年根据培训需求制定各岗位培训计划，任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。此培训对员工工作评价、调薪和晋升以及职业发展方面起关键性作用。
五、职业发展与沟通：
1、完善的职业生涯发展体系。结合公司发展需要及员工的优势，合理安排工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，行政人事部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建良好的沟通渠道与路径，使员工能够舒心愉快地工作！
六、表彰奖励：
公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，制定完善的奖励、即时奖励等相关措施。
公司本着人为本管理理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，具有竞争力的薪酬和个人发展培训。
我们诚邀有拼搏精神，有强烈挑战非常薪水的欲望的您，目标驱动力强的您加入我们，我们期望与创业者共创未来！有意者请发送个人简历至公司邮箱，我们将尽快预约面试。
公司邮箱：hr@wxlongmax.com
公司地址：无锡市新吴区旺庄工业园三区二期1号标准厂房（新华路和312国道交界口）
招聘热线：68002486-8705 18861860005（微信同号）
