岗位职责:
1.实施所负责部门的人员社会招聘工作;
2.建立人才库及人才地图,并定期跟进和更新;
3.校园招聘需求计划制定及组织实施。
任职要求:
教育程度:(专业、证书)
1.本科及以上学历;
2.人力资源管理、管理学或工程管理、环境工程及相关专业;
3.人力资源管理师一级/二级证书
经验(其他资格):(知识,技能)
1.5年以上大中型企业或高端人才寻访(猎头公司)招聘经验,有工程行业或环保行业相关履历优先;
2.熟练掌握招聘面试方法,具备独立人才寻访、识别、测评能力。
工作技能/培训(技能、态度)
1.具备较强的沟通协调能力和自我驱动力。
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