1、汇总公司各部门招聘需求,开展招聘工作;
2、调研培训需求,制定培训计划,开展员工培训工作;
3、协调办理员工招聘、入职、离职、调任等手续;
4、对员工个人资料维护更新,处理员工劳动关系、劳动合同、人事档案等;
5、办公用品领用,部分物资采购;
6、食堂用餐管理
任职资格;
1、本科或以上学历;
2、1-3年人事行政相关工作
3、良好的沟通表达能力、综合分析能力及计划执行能力
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