一、岗位职责：
1、梳理完善终端门店员工培训课程（意识形态、服务要求、销售技能等）；
2、完成新开店员工入职、老店员工提升培训；
3、门店基础人事信息、资料的对接与维护；
4、协助运营经理做好新店店长、导购的招聘筛选工作；
5、市场部总监安排的其他相关事宜。
二、任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备2年以上相关培训工作经验；
3、具有较强的沟通、控场及应变能力；
4、***，年龄25-35周岁，身体健康。
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