岗位职责:
1、根据公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定出相应的招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,提高招聘效率;
3、分析、选择、拓展、维护各类招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确保招聘任务完成;
4、执行人才的招聘、甄选、面试、评估等工作;
5、建立公司人才库管理并跟踪人才流动;
6、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,有制药行业相关教育背景的优先考虑;
2、至少两年以上人力资源招聘相关工作经验,熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有猎头背景的优先考虑;
3、具有强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力,抗压能力强。
Copyright © 2022 All Rights Reserved 版权所有 豫商人才网 豫ICP备19004769号
地址:河南省商丘市睢阳区神火大道176号联合大厦13楼 EMAIL:postmaster@37jobs.com