岗位职责：
1、负责员工试用期内从新入职培训到衔接成长的在职培训工作；提高新人业务能力；2、负责产品专业知识培训，整理培训计划，按计划执行阶段考核内容，将新人培养至达到公司转正要求；3、搭建、实施并完善培训体系，通过有效培训激励员工、调整员工心态，提升销售人员业务能力；4、支援公司各项活动，协助主持、讲座、演示；任职资格：1、全日制专科以上学历；2、3年以上新人培训育才经验；3、思路清晰，具备良好的培训技巧和演讲能力；4、熟练操作各项办公软件；5、富有激情，抗压能力强，具有良好的职业素养和团队协助能力；
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