招聘专员

职位描述：

1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标，根据招聘目标计划，完成目标；

2、拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；

3、优化职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试、offer洽谈等全流程，提升转化率与精确度；

4、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；

5、收集职能类岗位需求（人力、行政、财务、市场、培训、营运类），发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求；

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、整理并不断完善各岗位的工作说明书；

8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司；

9、负责招聘数据汇总统筹管理工作；

10、完成上级领导交办的其他工作。。

具体要求：

1、本科以上学历，人力资源相关工作经验，英语能力较好；

2、对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘模块，有食品行业招聘或者猎头招聘经验者优先考虑 ；

3、具备至少1年以上招聘工作经验，对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验；

4、思维敏捷、亲和力强、责任心强，有团队精神，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力 ；

5、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，单兵作战能力优秀，有清晰目标和职业规划。

6、可塑性强，有持续学习的能力和动力；喜欢新行业、能吃苦、有耐力；有校招及校企合作经验优先。