1、负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，完成上级制定的招聘目标；
2、发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量；
3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
4、负责招聘相关的报表制作及招聘数据的分析，公司各类考核数据的收集与汇总；
5、候选人进公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到、转正、调动、离职）；
7、领导交代的其他工作事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业，；
2、有人力资源招聘工作经验1-2年，能熟练使用办公软件；
3、具备良好的沟通能力，且普通话流利；
4、对自己有清晰的职业规划，对待工作敬业，认真负责。
如您对本岗位有意向，可直接投递简历至邮箱hralisa@jsxinpu.com
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