人事助理

1、负责落实和完善人力资源管理体系各项规章制度，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估；

2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

3、负责办理入职、离职、调转等手续，劳动纠纷预警与处理等，负责人事档案的管理、更新、用工合同的签订，做好年度/月度人员异动统计；

4、根据公司的绩效考核方案，推进绩效考核的贯彻实施，并不断完善绩效管理体系；

5、安排全厂员工日常考勤工作，审核员工出勤情况，汇总并向财务部门反馈，为薪资发放提供依据；

6、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查

7、协助厂长处理各部门工作和工厂日常事务行政工作；

8、领导交代其他工作；

任职资格：

1、大专及以上学历，人事一年以上经验者优先；

2、对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。