1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、负责员工的考勤、晋升、调职、、辞退等全方位管理;
3、严格执行公司各项制度;
4、上级领导安排的其他工作事项。
5、协助总经理处理日常工作
任职要求:
1、本科以上学历,985/211优先,服装行业人事经验优先考虑;
2、具优秀的组织、沟通、协调及判断能力;责任心强,有一定的抗压能力;
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