招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、依据人力资源需求计划,做好人才储备工作;
3、员工入职手续办理,员工合同的签订;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责部门一些日常事务,配合上级做好人事方面的工作;
6、负责监督及执行公司管理规章制度、人事管理制度以及工作流程;
7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、合同解除等;
8、完成领导交办的其它工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。