招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1.新员工的招聘、培训,以及试用期的跟踪考核和转正手续办理2.每个月考勤报表的制作,考勤异常情况的处理3.公司社保公积金的增减和申报,以及年审工作4.门店营业员的档案管理,及时和业务人员沟通入、离职、转正时间,和第三方社保公司对接社保情况5.员工劳动合同的签订和续订,离职手续的办理6.餐票的发放,核对,统计7.办公用品的采购、领用、管理8.上级领导交代的其他事宜
任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、熟悉人力资源六大模块,具有3-5年以上公司的人事工作经验;3、 熟悉国家、无锡和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针;4、形象气质佳,具有较强的组织能力、执行能力、协调能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力;
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