招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1、收集反馈信息，传达指示精神，参与高层管理；2、组织开展规范化管理相关工作，参与制订、讨论、完善各部门职责职能、工作标准、要求、奖惩机制等；3、公司月度工作任务计划管理，对子公司、各部门实施过程的跟踪、信息反馈；4、人事管理，负责员工的招聘、录用、解聘，负责人事报表及人事调整手续、资料的审核；5、负责内部的规范化管理，强化执行力，及时进行内部各项工作的指导、督查、考核；6、文件资料的审核、签阅；7、相关计划、费用的控制、审核；8、公司行政事务安排、跟踪、督查，对重大活动、事务做好统筹安排；9、领导安排的其他工作。任职资格：1、30—35之间***，行政管理相关专业专科以上学历2、具备5年以上行政管理相关工作经验，英语读写优秀者则优先考虑3、掌握各种公文处理流程及常用公文的协作，具有较强的文字功底4、有较强的口头沟通、组织管理及统筹协调能力5、具有较强的事业心、严谨、细致、良好的职业操守与工作责任心
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