性别要求:不限性别
技能要求:1.协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作;2.根据现有编制及业务发展需求,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单;4.组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作,确保面试工作的及时开展;5.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;6.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。岗位要求:1.大专及以上学历,3年以上招聘实务经验;2.熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;3.优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力; 4.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力和团队合作精神。
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