文化培训经理

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 职责描述：1、结合人力资源部规划和公司的实际情况，为各部门制定相关专业员工的培训计划，帮助员工进行职业生涯规划；2、制定年度培训计划，进行相关资金预算；3、通过绩效考核，发现差距，开设专题培训课题，利用各种途径，组织实施各种形式和内容的培训项目，提高员工素质和技术、管理水平；4、对员工培训成绩进行考评，并对培训效果进行追踪，建立员工培训档案，及时反馈，改善工作；5、开展企业文化培训工作，对公司企业文化进行提炼和发展，开辟企业文化宣传的渠道，组织企业文化活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源以及心理学相关专业；2、5年以上人资经验，3年同岗位经验；3、文字功底扎实，撰写文案能力较强；4、熟悉各种办公软件，精通PPT文档，有独立开发课程及授课能力。
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