培训经理

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 岗位职责： 1、根据公司年度经营计划与销售目标，负责培训部的培训体系搭建和制度建立； 2、根据公司的战略规划，组建和管理团队，制定培训部门的编制和费用预算； 3、全面负责全国培训体系的建设、培养与管理，指导部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标，并实施有效的日常监督及管理； 4、组织公司内部、外部培训教案的编写，制订年度培训计划并分解到季度、月度； 5、及时了解市场和消费者的动态以及需求，并提出合理化的建议及改善措施； 6、结合公司新产品及新的销售方向和政策，对市场的培训工作进行统筹和提前安排，随时收集市场反馈的有关产品等问题，及时解答处理，并归类汇总，编制问题答疑手册； 7、了解公司运营策略，工作模式，提高公司客户运营及价值观； 8、总结和反馈培训效果，持续提高培训的时效性； 9、开发和组织实施员工的培训方案，制定合理的培训流程； 10、负责产品答疑、敏感处理、信息收集等工作，及时与各部门沟通； 11、整合公司各项资源，全面提升在职员工综合素质和技术技能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，三年以上连锁模式中大型企业培训经理任职经验； 2、擅长培训体系搭建，组织协调培训教案编写及制定年度培训计划； 3、优秀的综合素质和职业道德，有较强的沟通管理，组织实施能力； 4、擅长团队建设，具有高度的工作热情和责任感，并具有一定的抗压能力。