驻厂人事专员

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 技能要求： 员工关系，考勤薪资，人员招聘，资料管理 人员管理工作： 根据公司管理规章制度，对外包人员进行日常管理，并随时根据公司的制度更新现有管理规章手册； 围绕客户的需求进行运营管理，制定员工相关框架，完成各项指标（包括成本，利润，运营等）； 负责员工的考勤，花名册的整理，员工薪资的发放，员工试用期、绩效考核信息的统计汇总； 及时处理项目运营过程中出现的问题； 建立与维护良好的客户关系，进行客户需求深挖； 负责处理员工突发情况，协调与客户各部门关系； 上级领导安排的其他工作。 招聘工作： 根据部门人员招聘需求，制定招聘计划； 选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 高效优质完成招聘计划，招聘到合格候选人； 评估招聘效果，优化和完善招聘流程； 协助各部门完成面试及录用等工作。 任职资格： 大专及以上学历，有人力资源、招聘经验的优先； 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）； 能承受一定的工作压力，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力。