招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:根据公司总体战略目标,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动合约制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、对人事部门工作程序有效实施。负责公司招聘、薪酬、绩效、几大重要模块的管理与督导。负责公司内部人力资源调配,有效组建人才梯队建设。负责开发、引进外部人才,组织实施招聘、面试、录用等工作。负责编制公司年度人头预算方案。负责建立公司与员工的沟通机制,受理员工投诉并负责调查核实和协调解决。负责解决员工与公司的劳动纠纷事宜负责指导下属员工制定阶段性工作计划,并督促执行。
任职资格:大学本科及以上学历,30~40岁,人力资源、行政管理等相关专业。8年以上同岗位相关工作经验,其中3年以上团队管理经验,有同行业外企或大型上市公司经验优先,英文良好。精通人力资源六大模块,熟悉江苏省和无锡地区相关的劳动法律法规,熟悉国家劳动人事政策、法规。工作责任心强,沟通协调能力佳。
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