人力资源主管

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 1.制定区域招聘计划，进行人员招聘、面试与录用。2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议，员工退休手续的办理，对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续3.根据门店需求，与商国有资产经理沟通，进行人员合理化调配。4.负责公司人员薪资计算与汇总，确保薪资发放准确及时。5.负责与横向部门就相关业务模块进行沟通、协调，做好服务支撑工作。6.负责解答员工就人事用工方面的疑问，协助处理员工投诉和劳动争议。任职资格：1、熟悉国家人事政策及法律法规；人力资源管理理论基础扎实；2、从事人事管理工作2年以上经验，熟悉人事六大模块。3、良好的表达沟通能力及应变能力。