招聘人数：5 人
性别要求：不限性别
【岗位职责】1、进行职位分析，理解职位需求，完成人才搜索和寻访2、与潜在候选人电话沟通，了解候选人基本信息以及薪资要求与工作愿景，判断候选人与职位的匹配度，对候选人进行评估3、完成合适候选人的评估报告，推荐给顾问4、协调候选人与公司之间的面试安排、薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer以及入职进度并及时反馈【任职资格】1、全日制本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；2、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；3、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；4、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；【福利待遇】1. 薪资：无责底薪 项目提成 绩效奖金，底薪按层级提升；2. 福利：入职即可缴纳五险一金,带薪年假、员工旅游、生日会、节日礼品 我们统统都有。3. 培训：岗前训 师徒制一带一管理培训专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。4. 发展：收入水平可控性强，以业绩为导向的加薪晋升标准，上不封顶；5. 职业规划：职业发展通道（一年四次晋升加薪机会）：专业方向： 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问管理方向： 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理
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