性别要求:不限性别
岗位要求:
1.?大专及以上学历;
2.?有过招聘工作经验;
3.?年龄25-35岁;
岗位工作内容:
1.?全面负责公司内部人才;
2.?根据现有编制及业务发展需求、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需数目、制定并执行招聘计划;
3.?协助上级完成需求岗位的职务说明;
4.?调查公司所需要的人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5.?发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6.?搜索简历,对简历进行分类、筛选,对合格的求职者进行电话邀约前来面试;
7.?组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8.?总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
晋升空间:招聘专员-招聘主管-人力资源主任
上班时间:上午8:30-下午5:00周末单休法定假日
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。