招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1、结合公司战略对人事行政各模块统筹及管理工作；2、人员的招募与培养，招募平台开拓及维护，人才梯队搭建，人员晋升、岗位异动；3、培训体系建设，课程管理、讲师培养，培训方式，培训效果评估；4、薪酬体系执行，薪资核算，异常薪资的回复及管理；5、擅长绩效考核模块工作；6、员工关系处理，内部沟通平台搭建；7、人员入离职、考勤、社保、公积金、外联事务处理；8、总务各版块管理，含员工食堂、公司环境、保洁、车辆、会务、安全管理；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
