招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、参与运营工作人员的考核,努力提升团队整体工作绩效。2、制定运营工作目标、业务能力培训3、负责运营工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,对运营工作进行跟踪监督4、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划,为总经理的决策当参谋。5、负责与其他部门的对接工作,合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。6、对公司重大经营活动的决策和结果负责。主动向总经理汇报各部门工作情况,对疑难故障的快速处理与解决方法并及时反馈总经理7、有电动车行业经验优先
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。