招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：（1）负责员工薪资方案的制定，修订和实施；核算薪资福利，报相关部门领导审核，审批；（2）根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职手续；对入职面试新员工由初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；（3）负责管理公司人事档案及各类文件的存档资料；（4）负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定申请及办理工作。（5）部门主管安排的其他工作。 任职要求：
（1）良好的逻辑思维能力，优秀的沟通表达能力，在团队内、外具有影响力，能凝聚团队实现定目标；（2）具有较强抗压能力，目标感强，追求个人价值实现与事业成功；（3）C1驾照，1-2年以上驾龄
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