招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责: 1、根据招聘计划,独立开展招聘工作; 2、招聘需求沟通、岗位盘点,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘目标; 3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 4、组织跟进培训计划的实施,跟进培训后效果反馈 5、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通 6、协助搭建公司内部课程体系,组织内部讲师开发内部课程并进行讲授 7、负责组织策划各类培训,做好前期准备,落实及跟踪 8、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,人力资源专业优先; 2、从事生产型企业招聘、培训工作2年以上,对人力资源其他模块有了解或从事过; 3、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力和抗压性; 4、认同公司企业文化,热爱招聘和培训工作。
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