性别要求:不限性别
技能要求:招聘岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,负责企业中高端人才的招聘工作;5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、有良好的沟通能力和表达能力,有工作热情;2、有招聘相关经验3年以上;3、有猎头从业经验优先。
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