招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1、确定公司年度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展信的招聘渠道，发布招聘广告；3、组织、安排面试；4、办理劳动关系中相关手续（报道、转正、调动、离职）5、报表的收编和整理，以便更好的贯彻和落实工作；任职资格年龄要求：20-30岁之间（优秀应届毕业生亦可）1、大专以上学历2、熟练使用办公软件具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
