性别要求:不限性别
岗位要求:1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,完成招聘工作;2、负责公司的宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;3、负责完成上司交代的其他文案编写任务。4、员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;5、公司内部员工档案的建立与管理;6、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作及日常行政事务;任职要求:1、大专以上学历,中文、新闻、人力资源等相关专业者优先;2、有大规模人员招聘经历者优先考虑;3、有一定抗压能力,精准的观察力和洞察力,对岗位招聘有着较强的敏锐力。3、熟练办公软件Excel、Word、PPT等操作;4、有较强的文字功底,文字表达较强;5、做事条理清晰,逻辑性强,有较强的沟通能力;6、工作细心严谨,具有较强的工作责任心和上进心;7、良好的团队精神,能具有良好的沟通技巧,能够有效独立完成工作。
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