招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1.建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、绩效考核、入离职管理、考勤管理、职称管理等人力资源制度建设。2.建立招聘等人事工作流程,制定中心员工招聘计划,发布招聘启事,组织参加各类招聘宣传活动;协调笔面试并建档备查。3.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;组织员工参加职称培训及考试。4.开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈,策划并组织实施中心培训项目,参与线上培训及考核平台搭建。5、塑造、维护、发展和传播企业文化。任职要求:1、本科以上学历,人力资源或计算机等相关专业;具备企业人力资源管理师资格(二级)优先。2、英语口语沟通能力良好者优先。3、1年以上人力资源管理工作经验。4、熟悉人力资源6大模块工作内容优先。
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