招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责考勤及工资绩效的核算;6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作
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