招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
工作内容：1、协助上级起草公司内部管理体系和各项规章制度，报领导审批后监督执行。2、负责行政部日常事务的管理工作3、协助上级起草、修改公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。4、擅长薪酬绩效模块。5、负责组织企业文化建设工作，包括企业宣传、年会安排、会务组织、文体活动等安排工作。6、负责办公环境、办公用品、固定资产、通讯、卫生等方面的管理工作。7、建立公司招聘体系，根据公司各部门需求，编制招聘计划，安排好招聘与配置工作。8、制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。9、建立公司员工档案，做好年度及月度人员异动统计。10、负责完善员工绩效制度，并对各部门绩效考评过程进行监督控制，使绩效评价体系落到实处。11、负责员工工资的核发，各项福利、社保公积金的核发。12、负责公司培训体系、培训实施的管理工作，以及各部门培训工作的指导与管控等。13、有高新企业项目申报经验的优先考虑。14、其他突发事件处理和领导交办的工作。五险一金，国家法定节假日，工作时间周一至周五：8：00-17:00，休息日：周六半天，周日一天。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
