人力资源经理

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 主要职责:1. 制定完善的人力资源相关管理制度和工作流程2. 制定招聘计划和程序，开展招聘工作3. 制定培训计划并实施，及培训后的情况跟踪4. 参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明5. 人才评测及人才培养的相关发展计划及实施6. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系7. 负责薪酬计发管理,为薪酬决策提供支持8. 人员数量控制及人事费用控制9. 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼 10. 人事合同及档案管理 11. 协助推动公司理念及企业文化的形成任职资格
1. 人力资源管理或相关专业大学专科以上学历； 2. 3年以上人力资源管理工作经验； 3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，4. 熟悉国家各项劳动人事法规政策； 5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。