招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。8、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。9、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。10、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。11、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
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