人事经理

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 代理物联网行业公司招聘岗位职责： 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督实施； 2、向公司高层决策者提供有关的人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 3、贯彻实施企业各项人力资源管理制度，定期检查制度的执行情况； 4、建立并完善人力资源体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工福利等）； 5、监督、指导企业招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项管理工作； 6、进行公司人才库建立及人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位； 7、制定员工培养规划，保证公司发展需要； 8、协调各部门之间的关系，解决相关劳动纠纷；
9、组织运用并推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，***限度的调动广大员工的积极性。
10、监督、检查分管部门的各项工作及计划的执行情况； 11、负责分管各部门的考核、培训、团队建设等工作。 岗位需求： 1、本科及其以上学历，人力资源、行政、工商管理相关专业； 2、年龄：30—45岁之间，5年以上台企、外企人事管理工作经验 3、有较强的沟通及协调能力； 4、精通当地的劳动法律法规，熟悉劳动人事政策； 5、有二级人资管理师证书的优先，能够熟练操作office办公软件。 6、有集团人力资源管理工作经验的优先。