性别要求:不限性别
1、负责招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选 2、公司内部员工档案的建立与管理3、负责考勤的核算4、负责公司行政后勤类相关工作5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记、采购等;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政等相关方面专业,2年以上相关工作经验2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策3、具有较强的文书及语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力4、有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。