性别要求：不限性别
岗位职责：
1、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威，协助上级为其他部门提供及时有效的行政服务；
2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的采购、管理工作，避免公司资产流失和浪费；
3、负责各类文档录入、排版、归档，日常文书、资料整理；
4、处理公司对外接待工作；
5、组织公司内部定期或不定期集体活动；
6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并旅行人事管理职责；
7、协助总经理、财务办理相关行政工作。
岗位要求：
1、熟练使用办公软件，有一定文字功底，思路清晰，原则性强；
2、性格开朗，有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
