性别要求：不限性别
行政人事岗位职责 1、根据公司现状进行人员构架的调整，合理配置各岗位人员。制定各节点招聘计划，负责公司人员招聘、面试等相关工作； 2、负责员工入职和离职手续的办理、员工考勤统计汇总工作；（员工花名册建立、转正、离职） 3、负责公司各部门的绩效考核制度的建立及推行；各部门月度完成工作情况及时跟进、落实，评估绩效考核结果。 4、负责监督员工的有效执行，了解员工现状，帮助员工成长； 5、妥善处理员工工伤、劳动纠纷等各种突发事件。 6、负责办公室管理工作：办公环境的管理（工作环境、空调使用）及维护、办公设备(复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等)的管理及维护 7、负责行政小仓库管理(包括员工制服、办公用品、)管理、发放等工作 8、负责公司车辆管理工作(油卡、车辆保险、联络车辆维修、保养、车辆使用登记及统计等); 9、负责制定和完善公司各项规章管理制度及相关协议，修订公司员工手册、下发监督执行到位。 10、负责月结对账工作（跨越、顺丰、圆通、恒记酒店、翼天程酒店等）工作 11、负责公司新员工培训教育工作； 12、负责公司对外接待、招待及资金申报事宜； 13、负责组织公司旅游、年会、员工保险等策划及执行； 14、负责外联及公共关系的维护、各类的来访接待、妥善处理各种对外事务。 15、负责公司各类通知文件起草、打印、存档工作；负责公司水电登记充值； 16、完成领导安排下来的其他工作需求； 任职要求： 思路清晰、处理事务调理清晰； 大专及以上学历、有3年工作经验； 会使用word、Excel、office办公软件； 普通话标准、性格开朗、沟通能力较强、变通能力较强； 具有一定的文字功底和较强的公文处理能力； 管理作风硬朗、不怕得罪人； 喜欢接受挑战，抗压能力比较强； 熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策； 熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能；熟练掌握和及时开拓各种招聘渠道；熟悉办公室接待业务和对外联络事宜； 年龄：35以下 性别：不限 已婚已育 月薪：6-7K 特别优秀的可面谈 户籍：不限
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