招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
工作内容：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和员工入职流程；4、各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
6、进行聘前测试和简历甄选工作；
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
8、做好招聘台账管理工作，并出具月度招聘分析报告；
任职要求：
1、管理类相关专业大专及以上学历； 2、5年以上人力资源工作经验，其中独立从事招聘工作2年以上；
3、熟悉各大招聘渠道优势，能根据岗位特点合理利用招聘渠道；
4、精通人员甄选方法，熟练使用面试工具；
5、良好的观察力、语言表达和沟通能力、分析能力和文字表达能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
