招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1、围绕公司经营发展目标，组织实施人力资源方针、计划，起草、修改人力资源相关制度和工作流程；2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理执行工作；3、按公司发展要求，及时调整各部门、各岗位职责说明和工作流程；4、公司企业文化工作宣传、落地实施、
任职要求：1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关统招本科及以上学历优先；2、3年以上相关工作经历，2年以上同岗位工作经历优先；3、熟悉现代企业人力资源管理模式，有在集团公司层面人事工作者优先；4、熟悉国家劳动法、合同法等相关法律要求；5、具备较强沟通协调能力、解决问题能力、计划执行能力等；6、积极向上，有较强的抗压能力。
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