性别要求：不限性别
工作职责：1、根据业务部门编制及业务发展需求，确定招聘目标，开展招聘计划；2、各招聘渠道信息的维护及更新、发布招聘广告，筛选简历，电话邀约面试；3、对部份职位进行初试，对合适的候选人推荐业务部门面试；4、跟进面试结果，对面试结果进行反馈，每月制成招聘数据报表；5、跟进新员工工作状态，对新员工稳定性进行分析，协助其渡过试用期；6、上级领导安排的其他工作。
任职资格：1、大专及以上学历，1年以上人事相关经验；2、有招聘相关工作经验优先录用；3、良好的沟通、协调以及语言表达能力；4、能承受压力，具备良好的自我激励能力。
上班时间：8:30-11:30 12:30-17:30，单休 薪资：底薪 绩效 招聘奖金
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
