招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1.负责公司员工入转调离手续的办理2.负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备4.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理5.其他上级交办的事项
任职要求:1、人力资源管理相关专业本科以上学历;2、从事人事工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件,会SAP操作者优先考虑;5、了解国家各项劳动人事法规政策熟悉当地政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有敬业精神,做事严谨,能承受较大的工作压力。
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