高级人力行政专员

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 工作职责：1、组织与发展：1） 严格遵守 劳动法 及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，依法对员工实施管理；2） 负责对各部门的人力资源管理工作进行指导、监督、检查；3） 配合项目负责人组织公司各类培训，督促、检查各部门及各培训计划落实工作；4） 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况；2、薪酬与绩效：1） 负责核定各岗位工资标准。每月做好员工工资的编制、发放等工作；2） 协助督办公司各部门工作计划落实；3） 负责各部门绩效考核，指导、监督、检查各员工考核；3、企化与团建：1） 协助项目负责人做好企业文化建设，提升企业凝聚力；2） 组织实施项目各类资料（含公文）收集、整理、归档，确保项目资料的健全、规范、有效； 认真做好公司领导交办的其他工作任务。任职要求：1、2年以上人事、行政综合管理工作经验；2、具有良好的文案、语言表达、沟通与协调能力； 3、综合素质高，有较强的计划、组织、指挥、协调、沟通能力、团队管理能力。