招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1.对公司培训资源整合,搭建培训体系;2.执行公司的各项培训工作;3.对员工培训需求整理与分析,培训计划拟定与执行;4.完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;5.发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。任职要求:1、大专及以上学历,5年以上人事行政部管理工作经验,3年以上培训相关工作经验;2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;3、具有较强的亲和力和敬业精神,性格开朗;4、具有较强的组织、协调、沟通能力,良好的文字和语言表达能力
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